SPECIFIED SKILLED WORKERS

特定技能外国人紹介サービス

外国人材の採用を、企業の新しい力に。

人材紹介から受け入れ・定着支援まで。
外国人雇用をトータルサポート。

幅広いチャネルを活用した特定技能外国人の紹介から、入国時のサポート、就業開始後の支援まで。

エッセンシャルキャリアは、外国人雇用を通じた持続可能な人事戦略をご提案します。

外国人材の採用について相談する サービス内容を見る
日本の職場で外国人スタッフと日本人スタッフが一緒に働く様子
  • 人材紹介
  • 受け入れ支援
  • 就業後の定着支援

CHALLENGES

人材採用について、
こんなお悩みはありませんか？

  • 01

    求人を出しても応募が集まらない

  • 02

    慢性的な人手不足で現場の負担が大きい

  • 03

    外国人材を採用したいが、何から始めればよいかわからない

  • 04

    在留資格や申請手続きが複雑で不安

  • 05

    言葉や文化の違いによるコミュニケーションが心配

  • 06

    採用しても長く働いてもらえるか不安

その採用課題、
エッセンシャルキャリアにご相談ください。

外国人材の紹介だけでなく、受け入れ準備から就業後の支援まで、企業の状況に合わせたサービスをご提案します。

ABOUT SPECIFIED SKILLED WORKERS

特定技能制度を活用した、
新しい人材採用の選択肢。

特定技能は、一定の専門性・技能を持つ外国人が、日本の対象産業分野で働くための在留資格です。

人材確保が難しい分野において、外国人材の能力を活かした雇用を可能にする制度として活用されています。

特定技能1号では、原則として技能試験と日本語試験への合格など、所定の要件を満たすことが必要です。

企業側にも、適切な雇用契約や受け入れ体制の整備などが求められます。

※制度の対象分野・要件・手続きは変更される場合があります。最新の情報は出入国在留管理庁の発表をご確認ください。

  1. POINT01

    一定の技能を持つ人材

    対象分野で求められる技能水準を満たした外国人材が就労します。

  2. POINT02

    対象分野での就労

    制度で定められた産業分野・業務において就労が可能です。

  3. POINT03

    適切な受け入れ・支援体制

    特定技能1号では、受け入れ企業による支援計画の策定・実施などが必要になります。

OUR SERVICE

人材紹介から就業後まで。
外国人雇用を一貫してサポート。

外国人材の採用では、候補者との出会いだけでなく、在留資格に関する手続きや生活環境の整備、就業後のフォローも重要です。

エッセンシャルキャリアは、採用前から就業後まで、企業と外国人材の双方に寄り添った支援を提供します。

  • SERVICE 01

    外国人材の紹介

    幅広い人材ネットワークを活用し、企業の採用条件や業務内容に合った外国人材をご紹介します。

    採用条件や求める技能、就業環境などを確認し、適切なマッチングを目指します。

  • SERVICE 02

    採用・受け入れ準備の支援

    外国人材の受け入れに必要な準備についてご案内します。

    雇用条件の整理や受け入れ体制の確認など、採用開始に向けた準備を支援します。

  • SERVICE 03

    入国時のサポート

    外国人材が日本での生活と就業を円滑に開始できるよう、入国時の支援を行います。

    生活オリエンテーションや必要な案内など、支援計画に基づいたサポートを提供します。

  • SERVICE 04

    就業開始後の支援

    就業後も外国人材が安心して働けるよう、必要な支援を継続します。

    生活面や就業環境に関する相談などを通じて、安定した就労を支えます。

REGISTERED SUPPORT ORGANIZATION

外国人材が安心して働ける環境を。
登録支援機関としてサポートします。

登録支援機関 登録番号

25登-011634

特定技能1号外国人を受け入れる企業には、法令に基づく支援計画の策定・実施が求められます。

エッセンシャルキャリアは登録支援機関として、受け入れ企業から委託を受けた支援業務に対応します。

  1. 01

    事前ガイダンス

  2. 02

    出入国時の送迎

  3. 03

    住居確保・生活に必要な契約支援

  4. 04

    生活オリエンテーション

  5. 05

    公的手続き等への同行

  6. 06

    日本語学習機会の提供

  7. 07

    相談・苦情への対応

  8. 08

    日本人との交流促進

  9. 09

    転職支援（受け入れ側の事情による雇用契約解除時）

  10. 10

    定期的な面談・行政機関への通報

※上記は特定技能1号に関する法定支援項目の概要です。

FLOW

ご相談から採用・
就業開始までの流れ

  1. STEP01

    お問い合わせ・ご相談

    採用人数、職種、必要な技能、採用時期などをお伺いします。

  2. STEP02

    採用条件の確認・ご提案

    企業の状況や採用条件を確認し、人材紹介や支援内容についてご提案します。

  3. STEP03

    候補者のご紹介

    採用条件に合った候補者をご紹介し、面接などの選考を進めます。

  4. STEP04

    採用決定・受け入れ準備

    採用決定後、必要な雇用契約や在留資格関連の手続き、受け入れ準備を進めます。

  5. STEP05

    入国・就業開始

    入国時のサポートや生活に必要な案内を行い、就業開始につなげます。

    ※国内在住者を採用する場合は、入国に関する工程が異なります。

  6. STEP06

    就業後の支援

    支援計画に基づき、生活面・就業面のフォローを継続します。

FUTURE OF EMPLOYMENT

目先の人手不足だけでなく、
持続可能な人事戦略へ。

人材不足が続くなか、企業には採用手段の多様化と、働く人が長く活躍できる環境づくりが求められています。

外国人材の採用は、単なる労働力の確保だけではありません。
多様な価値観や経験を持つ人材とともに働くことで、組織の可能性を広げるきっかけにもなります。

エッセンシャルキャリアは、外国人材の採用から就業後の支援までを通じて、企業と人材の双方にとって持続可能な雇用の実現を目指します。

外国人雇用があたりまえの世の中をつくる。

FAQ

特定技能外国人の採用に関する
よくあるご質問

Q1初めて外国人材を採用する場合でも相談できますか？
A

はい。採用条件の整理から受け入れに必要な準備まで、企業の状況に合わせてご案内します。

Q2どのような業種で採用できますか？
A

特定技能制度の対象となる産業分野で採用が可能です。対象分野や業務内容には条件があるため、詳細はお問い合わせください。

Q3日本語でのコミュニケーションは可能ですか？
A

特定技能1号では、原則として所定の日本語能力要件があります。ただし、実際の会話力には個人差があるため、採用選考時に確認することが重要です。

Q4採用までどのくらいの期間が必要ですか？
A

候補者の在留状況や採用条件、必要な手続きによって異なります。ご相談時に状況を確認し、目安をご案内します。

Q5採用後のサポートもお願いできますか？
A

はい。登録支援機関として、委託内容に応じた特定技能1号外国人への支援に対応します。

Q6紹介費用や支援費用はいくらですか？
A

採用条件やご利用いただくサービス内容に応じて異なります。詳細はお問い合わせください。

COMPANY & LICENSE

信頼できる人材サービスを。

会社名
株式会社エッセンシャルキャリア
代表取締役社長
田中 良憲
所在地
東京都港区新橋六丁目7番1号
川口ビル3階
会社概要を見る

  • 労働者派遣事業

    派13-317818

  • 有料職業紹介事業

    13-ユ-317760

  • 登録支援機関

    25登-011634

CONTACT US

外国人材の採用を、
これからの企業成長につなげる。

外国人材の採用を検討している企業様も、初めての受け入れに不安がある企業様も。
エッセンシャルキャリアが、採用から就業後の支援までご相談を承ります。

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